Кадровый резерв

Формирование кадрового резерва Федерального агентства по туризму осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приказом Федерального агентства по туризму от 12 марта 2008 г. № 28 «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по туризму» утвержден порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Ростуризме (с учетом изменений и дополнений).

Кадровый резерв Ростуризма (далее – кадровый резерв), включающий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Ростуризма (далее - гражданские служащие) и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в центральном аппарате Ростуризма, формируется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) из числа гражданских служащих (граждан): 

- прошедших конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв;

- прошедших конкурс в кадровый резерв и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв;

- рекомендованных аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв по результатам аттестации.

Формирование кадрового резерва осуществляется в целях создания условий для профессионального роста кандидатов на должности гражданской службы.

Кадровый резерв формируется по группам должностей согласно Реестру должностей Федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.

Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) и сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв, формируется Отделом прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупционных и иных правонарушений Федерального агентства по туризму.

Решение о замещении вакантной должности гражданским служащим или гражданином, состоящим в кадровом резерве, принимается в каждом конкретном случае представителем нанимателя и оформляется приказом Ростуризма.

Информация по конкурсам

Конкурс на включение в кадровый резерв Федерального агентства по туризму по ведущей и старшей группам должностей

Информация о претендентах, прошедших на второй этап конкурса на включение в кадровый резерв Федерального агентства по туризму по ведущей и старшей группам должностей

График проведения тестирования кандидатов, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв Федерального агентства по туризму по старшей группе должностей

График проведения тестирования кандидатов, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв Федерального агентства по туризму по ведущей группе должностей


Заявка в техподдержку
Как к вам обращаться
Какого туроператора вы представляете
Тип обращения
Email
Спасибо за обратную связь! Ваше обращение отправлено в службу поддержки информационной системы «Электронная путёвка» и будет рассмотрено.
Подключение к системе «Электронная путевка» для коммерческой эксплуатации доступно для туроператоров с 1 января 2018 года
Ок