Минкурортов Краснодарского края и Сочинский госуниверситет будут совместно развивать кадровый потенциал отрасли

В рамках подписанного с опорным вузом соглашения о сотрудничестве планируется реализовать ряд совместных проектов по повышению квалификации специалистов курортной сферы, а также программы и мероприятия, направленные на продвижение санаторно-курортного и туристского потенциала региона.

«За последние годы уровень подготовки специалистов и качество обслуживания туристов в Краснодарском крае существенно выросли. Это требование времени, это действие конкуренции. Если туриста плохо обслуживать, в следующий раз он поедет отдыхать в другое место, поэтому министерство на постоянной основе проводит работу по повышению профессионального уровня работников санаторно-курортного и туристского комплекса региона», - отметил на церемонии подписания соглашения министр курортов, туризма и олимпийского наследия края Христофор Константиниди.

Только в прошлом году по направлению ведомства по программам Общенациональной системы подготовки и повышения квалификации обучение прошли порядка 160 специалистов индустрии туризма. В этом году планируется, что 400 представителей курортной сферы Кубани воспользуются такой возможностью. К тому же уже второй год подряд министерство курортов региона проводит цикл бесплатных семинаров для руководителей профильных предприятий. Участниками прошедших на сегодняшний день 14 семинаров стали свыше 800 специалистов. Кроме того, в апреле этого года в Краснодаре начала работать первая «Школа Агротуризма», организованная ведомством. В ее работе приняли участие более 80 начинающих и уже практикующих предпринимателей.

Ректор Сочинского государственного университета Галина Романова предложила использовать для повышения квалификации специалистов отрасли опыт вузов по организации обучения персонала для обслуживания гостей и участников Олимпиады и Паралимпиады в Сочи. В целом более 22 тысяч специалистов по разным направлениям прошли обучение к Играм.

«В рамках этой работы созданы специальные программы повышения квалификации менеджеров и линейного персонала, разработан автоматизированный информационный портал «АИС-подготовка персонала» с учебными и методическими материалами и многое другое», - рассказала ректор.

По мнению сторон, необходимо применять методические материалы прошедшего обучения, а также создавать новые учебные продукты, отображающие современные тенденции туристической индустрии. Кроме того, необходимо разработать единый реестр обученных специалистов, занятых в отрасли. Такой ресурс будет полезен как для работников, так и для работодателей, которые смогут, что называется, воочию убедиться в квалификации специалиста. Нюансы мероприятий по развитию кадрового потенциала курортной отрасли участники соглашения будут обсуждать в рабочем порядке.